自分には無理だと思える目標を与えられても

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自分にはしっくりこなくても、会社が設定した目標が与えられることがあります。


そういう時でも、まずはその目標を本気で目指しましょう。

するとそのプロセスで、120%の確信でそれをクリアーできると思えるようになる時があるものなのです。


この場合、あまり完璧主義になり過ぎず、今できる最善、最良、最高のパフォーマンスをしましょう。

これを明るく前向きに取り組むか、そんな目標を与える会社を非難して毎日の仕事に取り組むかに、
その人が伸びるか伸びないかは出ます。


自分が納得できないことをどのように解釈し、いかに愛と感謝のエネルギー場で解釈するかは、
自分の実力を発揮するのにとても大切です。


目標を設定したなら、必ず紙に書くか、スマートフォンやタブレットなどを利用して、
いつでもそれを目にすることができるようにしましょう。

大切なことは、紙に書いてみましょう。

「書く」という行為は、脳が多角的にそのことに関する情報を引き出すのに役立ちます。


そして、目標を達成するのに今の自分に「ある」ことを、思いつく限り
アットランダムに書き出しましょう。

この段階では計画性・実現性を考慮しないで、とにかく「ある」ことを列挙します。

その中から、今の自分が、最もワクワクすることを生かして、これなら自分に「できる」という
目標を
見つけましょう。


それをする理由がはっきりしていればしているほど、モチベーションは高いものになります。

人がどう思うかは関係なく、その目標を挙げた正直な気持ちで、目標達成に取り組むのです。


今の自分にできそうなことをどうしても思いつかないようなら、次のように自分に問いかけてあげて下さい。

「お金が関係なかったら、何をするか」

「嫌でたまらないあの人がいなかったら、何をするか」

「資格・才能・経験が関係なければどうするか?」


このように意識的に、苦手意識や無理だいう思い込みをはずして、
今の「自分」にあることを使って「できる」ことを実行しましょう。


目標というのは、本来大きな目標であればあるほどいいのです。

目標設定に慣れていないうちは、あまり大き過ぎる目標を与えられると、潜在意識が拒否したり、
具体的な描写ができなかったりして、拒否反応をする可能性があります。

そこを超えて、「これならできそうだ」と思える目標を自分が設定し直します。

これに慣れてきたら、ワンランクアップした自分ならできるくらいの目標から始めるといいでしょう。


要は、どれだけ自分にとって楽しみでワクワクして、ヤル気を引き起こす力強い目標に置き換えるかが、
自分には大き過ぎると思える目標達成に取り組むのに大切なポイントです。

どんな目標を与えられたとしても、自分を成長させる機会にも、不満材料にすることもできます。

皆さんには、明るく前向きで発展的な心構えで、何事にも取り組んで頂きたいと思います。




⇒関連記事 [目標を定めたからには確実にクリアーしましょう]
⇒関連記事 [大きな仕事目標を達成するために]
⇒関連記事 [達成できるエネルギーを出すことを会得していこう]


 
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明るく発展的な言葉を口癖にしよう

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その仕事をするが生きる喜びで、働くことが楽しくて、自分の才能を生かせて、
高い評価も得られているなら、きっととても幸せでしょう。

実際そのように仕事をする日々を送って頂くためには、
そうなっていることをワクワクして想い描きましょう。


たとえ今現在の実情がそれとはかけ離れていたとしても、
まず自分自身がなりたい状況のエネルギーを実感していることが大切なのです。

イメージの中でいいのでそれを想い、それを考え、心がそれを味わって楽しんで下さい。


自分の仕事を語る時、それを聞いている人が、その話を聞いているだけで気持ちが明るくなり、
素直に応援してあげたくなる波動が流れ出しているからこそ、現実もまさにその通りになるのです。


「思い」が先だということです。

自分が出す「思い」が、やがて現実として返ってくるのです。



私達は、エネルギーを放って、宇宙の原理が働いていく方向性に影響を与えながら、
未来を創造しています。

「手放された期待」で、明るく、軽やかなエネルギーを送り出しましょう。


望むことの持つ波動と同調しているように「思い」を工夫し、
すでにそうなっているかのように振る舞い
ましょう。

見栄を張ったり、自分の成功を人に強制的に認めされるような言動は、
自分が内側の深いところでそうなることを受け入れていない「恐れ」のなせる技です。

横暴な振る舞いや、高慢な態度などは、その典型です。

本当に自分が理想の状態のエネルギーと同調しているなら、そこに「恐れ」が入る余地はありません。


何をどう思い、どう考えたらいいのか分からなければ、素直な気持ちを宣言文にして、
自分と宇宙の創造の働きにいつも語りかけ
ましょう。


たとえば、

「私の仕事は生きる喜びと想像力の象徴です。」
「私の仕事は順調に運びます。そして現実の世界や自分の心に、豊かさをもたらしてくれます。」
「私は仕事で高い評価をもらい、幸せを感じています。」「私の仕事は充実しています。」
「働くことが楽しいです。」
「仕事は私の能力の象徴です。」
「私は仕事が大好きです。」
「私は、職場で自分の考えを述べることが許されています。そして、そこにいる全ての人と、
 喜び満ちあふれる関係を作り上げます。」
「私は自分の才能を開花し、生かすに相応しい職場を見つけました。」

こんな風にいつも語りかけましょう。



同じ言葉をくり返していると、やがて脳がそれを事実として認定し、
それを発展させようとして働いていきます。

「仕事がおもしろくない」といつも口癖のようにこぼしていては、
おもしろさを仕事に感じれる機会がくることは、決してありません。

明るく、前向きで、発展的な言葉を口癖にしましょう。




⇒関連記事 [自分の口癖をチェックしてみよう]
⇒関連記事 [意識とは別に流れ出す無意識レベルのエネルギーの質を変容させて仕事する]
⇒関連記事 [思い癖、考え癖を肯定的なものに置き換えていこう]


 
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大いなる御計らいの助けを得て問題解決

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あらゆる手を尽くしてきたけど、どうにもならない課題に対して、真っ先にしなければならないことは、
問題点を明確にし、細分化するということです。

私達は、知覚できたなら、意識のエネルギーを用いて対象のエネルギーの質を変容させることができるので、このことが大切なのです。


細分化したら、最も根本的な課題はどれかをはっきりさせましょう。

意識のエネルギーで対象のエネルギーの質を変容させるには、
その対象に強く注目することが肝要だからです。


そして、定めた課題に愛と感謝のエネルギーを注ぎ込みます。

その上で、その対象が良き方向に変化していく様子を、ありありとイメージします。

そして大いなる御計らいにゆだねて、改めて、
今「ある」ことを生かして、今「できる」ことに取り組みましょう。


大いなる御計らいにゆだねて解決する時には、あわただしく荒々しい波動ではなく、
心穏やかに感謝の波動で伝えましょう。

それには、「四つの祈り」で自分の内側のエネルギーを調えるのがいいでしょう。


そして目の前のするべきことに没頭するのです。

今「ある」ものを使って、今「できる」ことに、可能なすべての創意工夫をしていくと、
「動のエネルギー」が流れる中で、解決のヒラメキを得たり、
解決につながる出会いや機会が訪れたりします。


ヒラメキや機会を得たら、改めて頭の中を「解決策」というテーマだけに絞って、
意識を集中して課題を見直し
ます。

そしてひらめいた「できる」ことを行動に移すのです。

何度かこの流れを経験していくと、
愛と感謝の波動に戻すだけで、瞬時にヒラメキとして解決策を得ることもあります。


大きな方向転換や大きな危機からの脱出などにも、やることはこれと基本的に同じです。

大いなる御計らいにゆだねながら問題解決をする時には、
問題と全く関係がないように思えるアイデアが、最善策であることもおりますので、
素直に自分の内側の声に耳を傾けて、小さなヒラメキも無視しないようにしましょう。

潜在意識を通して意識に届けられてくるアイデアの多くは、思いもしなかったものです。




⇒関連記事 [大宇宙の叡智と共に仕事を進めていく]
⇒関連記事 [良いエネルギーの流れを取り戻そう]
⇒関連記事 [実現行動にふさわしいエネルギーの質]


 
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