集中と「ゆだねる」ことをバランスよく

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見返りを期待し仕事するということは、その行為に条件をつけていることになります。

無条件で、人に「奉仕」する喜びとは、この点で全く違った行いだと言えます。


とはいえ、仕事で素晴らしい成果を期待すること自体は、大いに結構です。

ただし、その期待通りの見返りに固執し過ぎると 、エネルギーの流れを止めることになるので、
「奉仕」して得られる喜びのような純粋なエネルギーを感じることはできません。

それどころか、その制限された思いが視野を狭めて、
期待以上にいい状態で返ってくる成果には、全く気づけないことがあるでしょう。


この世界のあらゆる事象に働く自然界の二つの法則、
「出したものが返ってくる法則」「代償の法則」は、
自らの意志で営む行為である仕事にも当然働きます。

ですから、無償の行為である奉仕のように、それができることを喜びとし感謝する、
愛のエネルギーで仕事に従事する工夫
をしましょう。

エネルギーを送り出せば、それに見合って返ってくることを受け取るのだから、
もし期待とは違うことが返ってきても、そこに次に生かせる学びを得て、
更に改善してエネルギーを送り出して仕事を進めていきましょう。


どのような結果が返ってくるかワクワクして期待しながらも、
今「できる」ことに全力を尽くしていく
ようにします。

これを、「手放された期待で仕事する」と表現しています。


このような心構えで仕事を進めていくことにより、
「奉仕」することで得られる喜びと、
信念を貫いていくエネルギーを束ねてパワーアップする仕事のバランスを取るようにするのです。

決意した目標をすでに手にしている喜びの状態のエネルギー場で仕事することにより、
現実的な創造を力強く進めながらも、
細かなところは宇宙の原理にゆだねて、今「できる」ことを進めていく喜びを感じて仕事するのです。


一点に集中して仕事する力強さと、
返ってくる結果を受け入れる心の準備もしている「手放された期待」でする仕事の感覚を、
ぜひ皆さんにも覚えて頂きたいと思います。




⇒関連記事 [意志のエネルギーを束ねて現実創造]
⇒関連記事 [宇宙の原理を信頼して、今「できる」仕事を楽しもう]
⇒関連記事 [「手放された期待」で仕事する]


 
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| 宇宙の原理を生かす仕事術 | 00:00 | comments(0) | - |

脅威という不安を払拭する

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相手の脅威を感じ、自分を守りたいと強く思っている時、
無意識にこちらからも相手に挑戦したり、反対したり、脅威を与えようとしている可能性があります。

そこで、
「相手に挑戦したり、反対したり、脅威を与えたいという欲求を手放せますか?」
と、尋ねてあげましょう。


愛情深く自分に尋ねてあげることが大切です。

そして「はい」という答えを強要せずに、素直な「はい」という気持ちが出てくるまで
尋ねる
ようにしましょう。


愛をもって、尋ね続けていくと、この質問に素直に「はい」と答えられる時がきます。

内側で、相手に対して、安心と安全と信頼の感情だけを持つという魂の喜びを取り戻し始めるのです。

愛の波動で尋ね続けることで、少しずつでも内側に愛の波動を満たしていくのです。

とにかく、優しく語りかけてあげることが大切です。


「はい」と答えられる自分を感じたら、自分の内側のエネルギーの状態を観てみましょう。

今相手に対してどう感じているか知覚し直してみましょう。


無理に「はい」にする必要はありません。

素直に「はい」と答えられたら、
すでに相手と自分の間に交流しているエネルギーの質は変容しています。

ひょっとすると、相手は相変わらず、恐怖心から
こちらに脅威を与えようとしてくるかもしれませんが、
皆さんから放たれるエネルギーの質は変容していますので、間もなく状況も変容します。


日頃から「四つの祈り」で記憶を手放して、
内側のエネルギーを愛と感謝の波動で調えるようにはしておきましょう。

そうしておくことで、脅威という不安を払拭しやすくなります。




⇒関連記事 [宇宙の原理を信頼して、今「できる」仕事を楽しもう]
⇒関連記事 [呼吸でいいエネルギーを満たして仕事する(呼吸法)]
⇒関連記事 [いつでも仕事の流れを変えることができる]


 
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| 仕事のメンタル | 00:00 | comments(0) | - |

その日の仕事を始めるまでに

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毎日の仕事を始めるに当たって、その日一日のスケジュールや優先順位が明確になっているかどうかは、
とても重要です。

業務に入る時点で、
今日は何を成し遂げるべきなのか、またそれは何故なのかを明確にしておくということです。

それができているから、日々いろいろな想定外のことが起こった時に、最善の選択ができるのです。


真の目的を達成するための、今日の時点での目標を出来る限り具体的にし、
明確な数値目標とスケジュールが決まっている状態にしておいて、その日の仕事に入りましょう。

もし、チーム全体にこの習慣が浸透していれば、素晴らしい成果を出すことができるでしょう。


目標とは、自分で設定するから真剣に取り組めます。

問題が生じたら、それを自分で解決できたと感じられることが大切です。

そうでなければ、知らぬ間に、その問題に苦手意識を持ってしまいます。

そのようなことが続くと、仕事に自信を持てる範囲を狭めてしまいます。

極端な場合は、その問題がトラウマになり、モチベーションが下がったり、
別の問題を引き込んだりすることにもなりかねません。


目標設定や問題解決には、
自分が喜びを感じる目的の成就がその先にあることがわかっていることが重要
です。

それを、毎日の仕事開始までにリマインドし、充実した一日にするためにも、
どういう心構えでどのような準備をしておくかが大切なのです。


一日の終わりに、翌日のスケジュールと優先順位を明らかにしておき、
翌朝は、自分の内側を愛と感謝の波動に調えて仕事に向かいましょう。


始業開始と同時に、オンモードになれるように。




⇒関連記事 [毎朝、毎夕、波動を調える]
⇒関連記事 [一日24時間をどのように使い仕事しているか]
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