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愛のエネルギー場で行動するリーダーに

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メンバーが目標を達成してイキイキとしている姿をイメージするのは、
リーダーの大切な仕事です。

メンバーの目標達成は、リーダーである自分自身の最大の喜びでもあるはず。

メンバー一人一人が達成感を味わえているから、
チームとしての目標も、当然ながら達成されるわけです。


リーダーの皆さんは、こういう愛のエネルギーの場で成功を分かち合えるチーム
創造していくプロセスを、楽しんで下さい。

メンバー皆で力を合わせて、
チーム目標を達成できたと感じることができているチームは強いです。

一人一人が、自分がチームに貢献していることを実感していて、
その達成感は、個人の自信をも育んでいます。


リーダーとしての基本的な行動姿勢は、
「やってみて、言って聞かせて、させてみて、誉めてやらねば人は動かじ」
というあの方の言葉にならうとよろしいでしょう。

リーダーである自分自身が率先して積極的に、目標達成に取り組む姿を見せるのです。

次のリーダーになっていくであろう皆さんも、このような行動をしているなら、
実際に自分がリーダーになった時には、ごく当たり前に、
愛のエネルギー場で仕事するリーダーとして出発することになります。


この人と一緒に仕事をしたいとメンバーが思うリーダーシップを、今とって下さい。

リーダーシップは、即席で身につくものではありません。

一つ一つの選択、行動の積み重ねが、リーダーシップを育てていくのです。

だから、まだリーダーではないから自分には関係ないと言わず、
今、リーダーシップを発揮するような選択をしましょう。


「発願→確信→受取」を皆さんは、素晴らしいリーダーシップを発揮する素養をも育んでおられます。




⇒関連記事 [リーダーの仕事のための発願(リーダーの条件を満たしていく)]
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