☆不安感を上回るワクワク感で仕事しよう※


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本物と勘違いするほど、鮮明にありありと描かれるイメージをし続けると、
脳からはそうなるように動くべくあらゆる指令が出され
ます。

当然、その時に抱く感情も、そのイメージの実体験前に生じさせて、
肉体的な反応まで経験します。

これは、肯定的なイメージであっても、否定的なイメージであっても、
私達が日頃無意識に行っている、精神と脳の連携がなせる流れです。


子供の頃の躾(しつけ)として、
どんな時にも望ましい結果が得られるという自信や勇気、確信を抱くように習慣づけられることが
中心になっていればいいのですが、
恐怖感を教えて、危険回避することを教えられることもあると思います。

後者の否定的な躾がメインとなる経験をしていますと、
無意識に絶え間なく選択している日常生活において、
幼き頃に習得した無意識的な否定的選択基準が色濃く出ることになります。


この精神と脳の連携において、肯定的、否定的のうちどちらにシフトされているにしても、
そこには感情エネルギーをも伴わせることになります。

この感情に着目する、もしくはその時の身体的な反応に注目することで、
自分がその時、成功回路を動かしているのか、
それとも失敗回路を動かしているのかを見極める
ことはできます。


とても感覚的なことですが、意識的に感情と身体の反応に注意して、
どういう時にうまくいくのかという感覚を覚え、
自分が放っているエネルギーの質を知覚する自信をつけていきましょう。

そうすることで、私達が無意識に、
否定的なイメージ通りにプロセスをたどっていくようにすることを、極力避けることができます。


言わば、「成功感覚」という感性を磨いていくのです。

この感覚を確認しながら、目標を鮮明にイメージするようにします。

止めることはできない無意識的機能を、望ましい結果に導く感覚を高めていくのです。


心のメカニズムが、「うまくいく」方向にシフトされているだけで、
必ず望ましい結果となるというわけではありませんが、少なくとも、
その方向に向かう選択、望ましい結果につながる行動を促し、素晴らしいアイディアももたらせ、
目指す目的地に自動操縦していくスイッチを入れることはできます。


自信や勇気のエネルギーと、恐怖や不安のエネルギーは、同質のエネルギーの対極です。

心がどちらを表現しようとするのかを、感情と身体の反応で見極めましょう。

自信や勇気が湧いている時には、成功回路にスイッチが入っていますし、
不安や恐怖を強く感じているなら、失敗回路が作動しようとしています。


愛や一体感、シェアしている感覚なら成功へ、
怒りや孤独感、争奪する感覚なら失敗へ向かおうとしているということです。


発願、すなわち目標設定の段階で、
どちらのエネルギーでそれを発しているかは、極めて重要です。

成功回路として動かすエネルギーにつないで発願するには、
一切の条件と判断を排除して、できる限りの望ましい結果を思い描くようにしましょう。

その光景の中にいる自分を、

もし、そうなら

そうなるかもしれない

そうなる気がする

そうなるだろう

そうなり得る

当然そうなっている

このように、望ましい結果が当たり前に思っている、
もしくはもう既にそうなっているという実感があるところまで、
イメージに現実味を持たせるようにしましょう。


現実味を帯びてくるほど、それに相応しい感情が自ずと現れます。

「思い」のエネルギーは、感情の後押しを受けて、そのパワーを増します。

感情の伴う実感をすることで、自信や勇気が不安より上回ります。


この感覚が、思い描く望ましい結果のイメージ中のいろんな場面で展開していくと、
否定的な情景をも肯定的に解釈し始めます。

記憶がささやく敗北感の声に耳を貸さなくなり、
真の自己が知っている勝利感の声を聞くようになります。


恐怖・不安・自信のなさなどは、失敗する運命の兆候ではありません。

それは、ワクワク感や確信の対極として出ていますので、
自分の内側を調えれば、成功の自信へとシフトすることができるのです。

不安だったのは、単に、潜在意識にある記憶を再現させていたに過ぎないのです。


心を自由に動かし、成功回路へいつでもシフトできる感性を高めていきましょう。

不安や恐怖を、成功を確信するために利用することさえできるのです。


とはいえ、これまで心を動かしてエネルギーの現れ方を対極にシフトしたことがない人は、
この感覚をイメージしづらいと思います。

そういう方は、次から次へと湧いてくる感情をことごとく手放す習慣をつけて下さい。

すると、真の自己は宇宙の真実である発展的な変化とつながりを保っていますので、
肯定的な方へシフトするギアを入れやすくなります。


失敗を恐れる感情の正体は、自分の記憶の再現であって、今の自分自身ではありません。

未来の出来事に対する心構えの選択を、過去の失敗の記憶に置くのをやめ、
明るく発展的な未来志向に転換していきましょう。

人間は、自分が考える通りの人間になっているというのは、紛れもない真実なのです。



⇒関連記事 [理想を現実にする発願のやり方(「発願⇒確信⇒受取」でする仕事の基本)]
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☆「手放す」ことを続けて、私達本来の機能を生かそう※


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私達の脳や神経系は、実体験と鮮明なイメージとを区別しません

一方、宇宙の真実は変化であり、進化成長、生成化育していく方向性にあります。

この二つから言えることは、
日常私達は絶え間無く選択をし続けていますが、神経系が本当だと勘違いするほど強く疑いなく、
鮮明にイメージしていることには、その方向に向けて私達の機能は稼働し、
宇宙の原理のもと、それを発展させている
ということです。


21世紀になってから、人間の機能も宇宙の原理も、様々な科学的検証がなされ、
新たな真実を認識する人が、どんどん増えています。

でも、頭で理解していても、実用的に生かすことはすぐにはできないのが、私達人間です。

自分が意図することに、強烈なイメージが現実を創造させることを積極的に生かそうとすると、
意図した時に限って実感できなかったりするのです。

意図したものの、そのイメージをキープできないように、
それを否定する思いも引き出してしまうのです。


そうさせているのが、潜在意識にある記憶です。

これまで繰り返し知覚し、認識し、実行してきて、いつのまにか身につけた思い込みや、
それに反射的に生じさせる感情です。

習慣的になっている思考回路や行動パターンが、それを阻みます。


なので、「発願→確信→受取」を実行している私達は、
宇宙の原理を実感できる回数を増やし、過去の記憶を手放すことを増やしていきます。

更に、自分が意図して実感できる完成像から、目をそらさないような工夫を
ライフスタイル、ワークスタイルに組み入れていきます。


私達は、自分が今どこに向かっているのかわかっていなければ、
また元のパターンに戻るようになってもいます。

なので、圧倒的に新しい習慣が優勢になるまでは、
意識の力を存分に使い、無意識の働きを十分に生かすことが大切です。

でないと、せっかくわかり始めた原理も、身につき出した新しいシステムも、
まるで最初からなかったかのように、
新しい習慣を否定するのに都合のいい理由を探してしまうことになってしまいます。


人は、「その通りだ」と思うこと、疑っていないことをするのには、
何の心理的ストッパーも、感情的ストッパーも働かせません。

新しいことを会得するまでは、そこまで信じるに足る十分な経験や、
それを認識できるのに十分な知恵、どんどん高めていく感性が必要になります。


皆さんには、ぜひ根気よく、宇宙の原理を実感する機会と、
自分の内側にある感情や記憶を手放す機会を増やし続け
て頂きたいと思います。

願いを発したら、それが手元に来ることに何の疑いもなくなるまで、
「発願→確信→受取」を楽しんで頂きたいと思います。


最終的には、いつも自分内側が自然に愛と感謝の波動を選択するようになるまで、
「四つの祈り」「感情解放の基本手順」を励行して頂きたいと思います。

そうすことが、私達本来の機能を最大限に生かすことになると、確信して。



⇒関連記事 [自分を制限する思いを手放して仕事する]
⇒関連記事 [意識の力で達成力をつけていく]
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☆「発願→確信→受取」的目標設定で仕事する※


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実は、改めて「目標設定」ということを学習しなくても、
人というのは、本来、無意識に目標を設定して、追求し、行動するように創造されています。

ただ、成長過程において、ほとんどはそれを意識せずにできるように習慣化しているので、
日常はそれに気がつかないでいるのです。

ところが、ちゃんと意識して自分から目標に到達しようとする時に、
目指すターゲットが絞り込まれておらず、それゆえ目指すところが具体的ではないため、
意識化された目標に到達するために、元々備わる機能が十分に働かないことが多いのです。


従って、元々持つ機能を生かして意識的に目標をクリアーするには、
その目標が明確で具体的であり、実感が伴うものである必要があります。

そうでないと、射程距離を越えたはるか遠くのターゲットを狙うことになったり、
そこに到達するように自動誘導するための十分な情報がフィードバックされてこなかったりして、
私達が本来最も得意とする自動誘導を働かしての目標達成が機能しないのです。


私達が、「発願→確信→受取」で高めているのは、まさにこの自動誘導機能と意識の連携です。

その感性を高めることで、
成り行き任せの思考で達成しようとしていて、意識が非現実的と判断して、
非現実的であることを裏付ける情報ばかりを無意識に探す回路に入らないようにしていきます。

成り行き任せの目標を定めると、人は、どうすればいいかさまよったり、失望したり、
あきらめたり、疲れ果てたり、自滅の道を選択したりします。

せっかくの自動誘導機能をそちらに動かすのではなく、
真の自己が求め、心がワクワクするような目標をクリアーしていくことに働かせていくのです。


はっきり思い描けることは実現できるのですが、
それが「ない」ところを目指す目標であってもその通りに創造することになります。

なので、実現可能と思える喜びの目標をきっちりと設定して、機能させるようにします。

一旦設定されれば、自動的に心はそこに向かうように監視し、
プラスの要因もマイナスの要因も共に上手に用いて調整しながら、
目標に到達するためのプロセスを自動的に進み始めます。


それを理解できたとして、
いったいどのような目標を設定すればいいのかがわからない方もおられると思います。

学習の初期段階において、
何から発願して、「発願→確信→受取」の流れに入ればいいかというと、たとえば、
「お金や時間や諸事情の束縛がなければ、自分は今、何をやり始めるだろう?」
という自問から、最初のターゲットとなる目標を発願してみましょう。

時間管理や優先事項の決定も、
仕事を効率的に進めていくには、大切な要素であることは間違いではありませんが、
そもそも、自分にとって心から価値があると納得している目的があり、
そのための目標を明確に決定されている
ことが、心を動かし、
実行のパワー源となる感情エネルギーを高めます。

自分が自分らしく生き生きと仕事できる原点となるような目標から始めるのが、おすすめです。


そういう強く関心が持てるものの中から、比較的、小さめのターゲットを選び、
「発願→確信→受取」に入ります。

そして、結果がどのようであっても、
「発願→確信→受取」を続けていけば、心の動きに敏感になってきますから、
ターゲットを少しずつ大きなところに定めるようにして、
ワクワク感が最も強いところを目指すようにしていきましょう。


私達の内的自動学習機能が、徐々に、目標に向けて自動誘導していくことを学習していきます。

見事に自分から放ったエネルギーが現実を創造していくことの実感を高めながら、
目標達成を楽しんで頂きたいと思います。



⇒関連記事 [仕事目標設定初心者のためのガイドイン]
⇒関連記事 [「発願⇒確信⇒受取」で目標達成上手な仕事をして頂くために]
⇒関連記事 [達成可能な仕事目標を持っているか?]



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☆心が連動する目標設定を※


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目標を達成出来ない根本的な原因として、
そもそも、本気で自分が価値があると納得できる目的を明確にして、
そのための目標を設定していないからだというケースが多々あります。

なかなか目標達成できない人のお話を伺っていると、
自分が100%納得し、確信していないことを目標に設定されていることがよくあります。


「心」は、私達の内側に備わる自動誘導システムを使って達成することが得意です。

目標達成に長けている人は、目的・目標・戦略を明確に決めて、
なおかつ心に留めておくことができている人です。

立派な目標を掲げているのに、実際の仕事となると、人任せにしていたり、
いきあたりばったりでやっていたり、具体的に何をするか全く決めていなかったりするのは、
心の得意技を連動させていないからだと思われます。


しっかりとゴールをイメージしたら、
今「ある」ことを生かして、今「できる」ことに集中して結果をゆだねる
というお話をしましたが、
「ゆだねる」ことと「運任せ」は全く違います。

目標が、「だったらいいな」という単なる希望的観測になっていると、心は連動しないので、
実際にそのために必要な行動がなされることは、まずないでしょう。


心の照準を定めているかいないかの差です。

心が望んでいる結果に合わされているかいないかの差です。

心が、定めた目標や望んでいる結果に合わされていれば、退屈な作業も淡々とこなし、
障害が出てきても、乗り越えるか、避けるか、目標にたどり着くための最善の選択をします。

目標が、自分が本当に望んでいることに定められていて、
しかもそのためにすべきことを必ずする気持ちが固まっていて、
更に達成することが楽しみになっている
なら、
心は遺憾なく得意技を披露して、見事、目標達成を成し遂げます。


手に入るのは、自分自身が決めて、自分から出した波動に合うものだけです。

目標を定めたものの、そのためにすべきことに着手するのが面倒くさかったり、
やりがいを感じないものになっているなら、その目標を達成した時に得られるものが、
真に望んでいることと、どこかズレている可能性があります。

ならば、頭で考えた目標を達成するのとはそぐわない波動が、心から流れ出ます。

ならば、当然ながら、目標としたものを手にすることはないでしょう。


試しに、今月の目標達成に向けた現状と、達成するために今月の最終週にやることと、
来週から始まる来月の月間目標、
及び残り二ヶ月になる今年度の年間目標達成に向けての現状と対策及びリカバリの戦略を、
明確な事実に基づいて、15分で発表して下さい。

目標達成に苦手意識がある人は、きっと即答できないでしょう。

心が連動しないので、答えることに拒否反応があったのではないですか?


そもそもの目標設定が、望むことは異なるエネルギー場につないで設定されているようです。

済んだことをどうこう言ってもしかたがないので、ここからは、
心が連動する目標にしていきましょう。

三月が年度末となるサイクルで仕事をしている方にとって、
この時期が目標達成締めくくりの最終調整のタイミングです。



⇒関連記事 [連続して目標達成できない時は、「発願」を見直す]
⇒関連記事 [現実として現れてくる仕事への思いの在り方]
⇒関連記事 [なかなか仕事に前向きになれない時には]



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☆機会を逃さず仕事しよう※


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機会は、流れの中で訪れます。

そこに「動」のエネルギーが流れていて、そのエネルギーで「機会」がきます。

従いまして、機会を得たいと切望するなら、
今「ある」ことを用いて、今「できる」ことをこれ以上ないくらいに工夫し、
それのスペシャリストになることを目指すくらいの気概で取り組む
ことが、
そのために私達ができる最善です。


何事も、飽き足らないくらいまで極めるべく努力をすることが、
次に続く機会につながると心得ておきましょう。

この仕事の向こうに、本当にやりたいことをして理想を得ている状況をアリアリと心に描いて、
それを楽しみにして今「できる」ことに没頭しましょう。


これが、状況を変えるとか、機会を得るための基本中の基本となる
「発願→確信→受取」の行動です。


一方で、あまねく行き渡る宇宙の資源物質に、
カタチにしていく方向性を明確に伝える
必要があります。

本気でブレることなくそこを目指している行動も起こしましょう。


たとえば空いている時間に、その理想の細部までも具体性を持たせて映像化したり、
理想を実体験してみるなどの工夫をしましょう。

今、目の前にあることに全力を傾けていながら、
未来の自分の望む状況を、しっかりと現実感たっぷりに映像化
するのです。


こうしていると流れの中で機会が訪れますから、
その時には、思い切ってシフトする準備をしておいて下さい。

受け取る準備をしておくのです。

完全に本気で、そうなることを決めているなら、機会がきたらもちろん大歓迎でしょうが、
いざという時に躊躇する人が案外多いのも事実です。

新しい状況になることに尽きることのないワクワク感と自信に満ち溢れていなければ、
人は未経験のことに反射的に恐怖感を覚えますので、
機会をつかむためらいが、その機会を、準備できている他の人に渡すことになります。


新しい状況を受け入れる十分な心の準備と、現実に今「できる」ことへの情熱が不可欠なのです。

もしまだ自信がないなら、次の機会を待てばいいだけのこと。

機会は、一度きりではありません。

理想を実現して豊かになる決意がゆるがない限り、姿カタチを変えて、数度機会は訪れます。


自分の内側にライフステージが変わることを恐れる記憶がエネルギーをもっていると、
新しいことに反射的に出てくる恐怖感が勝ります。

新しい状況を歓迎するために、目の前にあることに全力を傾けていながら、
未来の自分の望む状況を、しっかりと現実感たっぷりに映像化するのに加えて、
もう一つ、十分に「手放すプロセス」を実践しておきましょう。


イメージの中で、
新しい状況を楽しんでいる絶対にゆるがない確信を持っておくようにするのです。

脳は、現実と強いイメージの区別はしません。

ですから、実感のある映像化やワクワクしながら
今「できる」ことに没頭することが望ましいのです。

現実的には新しい状況であっても、脳にすればそれはすでに現実と何ら変わらないので、
現実に機会が来ても、それに移行することに躊躇することはないのです。


流れを止めることなくスムースにシフトすることが、新しい環境でのスタートを順調にし、
どのような状況でもあきらめることなく、望む未来を実現させる原動力となります。

ですから私達は、
今「ある」ことを生かして、今「できる」ことをどんどん実行していきましょう。

今「この時」を大切にしましょう。

これは、この春、人事異動がある人や新しい仕事を始める予定の人にも、とても大切なことです。



⇒関連記事 [仕事の成果を受け取る準備は十分に]
⇒関連記事 [ワクワクする目標で仕事できているか]
⇒関連記事 [発願して確信する仕事術]



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☆正しく自分の価値観を基準にして仕事する★

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自分を推し量る基準を、自分の基準ではなくて、
誰か他の人の基準に照らし合わせて、自分を判断している場合、
何かに関して「自分が劣っている」と考えてしまうことがあります。

私達は、学生時代にいくつもの試験を受けたりして、
いい成績を取らなければならないと思うことが正しいと考えるようになりがちです。

すべてにいい成績を取ることができていればいいのですが、
誰にもそんなに得意ではないことがありますし、
その評価が他の誰かの基準に達していなければ、
「(その基準に比べて)自分は劣っている」と考えてしまいます。


こういった経験をいくつもしていますと、いつのまにか、
「人と比べて」ということが前提となる論理と感情のシステムを、
自分の内側に組み立ててしまいます。

そして、自分が何かに劣っていると感じたら、
立派だと人に思われるために自分を優位に立たせようとしたり、
自分を他の人に劣らない立派な存在にしなければならないと考えるようになります。


これが、すべて良くないというわけではありません。

たとえば、その思いが向上心という表れで機能している場合は、
宇宙の進化発展、生成化育という変化の方向性と共振し、魂の栄養にしていくことができます。

しかしながら、もし、優越感を求めることに必死になったり、完璧主義になったりしていると、
悩んでイライラすることも多くなり、
ひどい時には強度のノイローゼや劣等感を抱え込んだりして、精神的な障害を引き起こします。


真実は、「自分は自分であり、劣ってもいないし、優れてもいない」ということにあります。

自分を他人の基準で判断する必然性は、どこにもないのです。


「他人(ひと)は他人(ひと)、わたしはわたし」

全ての人は代替えの利かないユニークな存在です。

全ての目標は、そんな自分の唯一無二の人格や成果を生み出すということに大切なことなのです。


一般的に言われる「これが標準だ」というのは、他の人が持つ判断基準です。

それは必ずしも、「わたし」の基準にはなりません。

自分のすべてを「標準」だけで評価することは、
愛すべき自分の価値を、他の人に渡しているのと同じです。


自分勝手に自分都合で判断するのは、
自分の欲望や感情、考え方を人に強要している行為ですから、
宇宙の大愛の原理から離脱しますから、「わたし基準」を自分勝手と混同してはなりません。

自分の人生に起こる全てに、自分も関わりがあります。

出したエネルギーに同調するものが、やがて自分に返ってくるのですから、
自分と全く無関係なことは、体験しません。

他人の標準を自分の基準にする必然性はなく、
かといって自分が放つエネルギーが自分の人生を創造するので
自分が責任を引き受けるということなら、どうすればいいのでしょう。


それには、自分の内側にあるあらゆる記憶を手放します。

すると、自分が心から納得し、喜べる方向性に順応するものはつながり、
そうでないものは離れます。

宇宙にはそういう働きがあり、自分の内側にも、そうなる機能が全ての人に備わっています。


疑いが出て来たなら、その元になっている記憶を手放します。

どの記憶がその元なのかわからなくても問題ありません。

潜在意識は知っていますから、何も問題はありません。

潜在意識に、自分は手放すことを選択したと伝え、
真の自己に愛と感謝のエネルギーを注ぎ続け
ればいいのです。

濁った水に清水を注ぎ続ければ、やがて濁りは消えうせ、
清らかな水がそこにあふれるようになるのと同じように、
注がれ続ける愛と感謝のエネルギーは、かつての思い込みを浄化していきます。


このように、いつの間にか取り入れてしまった自分以外の誰かの基準を手放して、
そこに生じるエネルギーの空白に、
真に自分で価値があると認められる基準を明瞭にして、入力
していきます。

すると宇宙の原理も潜在意識も、新たに入れた真の基準を助けるべく、
あるべきものをあるべき時にあるべきところで調和させていくように働きますから、
ここからは真の自己を基準にして選択していくように変容していくことは十分可能です。


無意識にするようになった誰か他の人の基準に照らし合わせて判断することを終わりにして、
これからは真の自己の基準で選択していきましょう。

そうなるために、愛と感謝に共鳴する言葉を用いるようにしましょう。

感謝で始めて感謝で終える行動をとりましょう。

一つ一つの積み重ねが、真に自分にふさわしい判断をする回路を形成していきます。



⇒関連記事 [真の自己とのつながりを強めて仕事する]
⇒関連記事 [真の自己とつながって仕事するために(正しい自分像)]
⇒関連記事 [愛の発願で仕事する]



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☆習得していく流れ★

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私達は、「知覚⇒反復⇒獲得」という流れで、数々のことを学習し、習得していきます。


私達は、そのことに対して知覚できていない時には、
「拒否」もしくは「否定」という反応を無意識選択しています。

学習は「知る」ことから始まります。

ですから、「知らない」と知覚できたなら、それが学習の種となります


知覚すると、無意識に「できない」という結論を出していた、
自分が何を知らないのかもわかっていない段階から、
「可能性」や「興味」などの「関心」というエネルギーを生み出す可能性を秘める領域に入ります。


知覚できると、意思や感情を動かし、そこに「動」のエネルギーを加えることができます。

「関心」というエネルギーで、「もっと知りたい」とか「やってみたい」という
自発的なエネルギーに高めることができます。

ですが、この段階でのエネルギーはまだ弱く、少し知ったり、少しやったりしただけでは、
意識としては「できない」と結論づけようとします。


ところが、この段階で、「何がわからないのか」「どこが難しいのか」など、
自発的な「動」のエネルギーを起こした時にのみ、
自分にとっての具体的なテーマが浮かび
上がってきます。

何が自分にとって難しいのかを痛感する段階に進むのです。

意識は「できない」を選択しようとしますが、エネルギー的には「可能性」が動いています。


「関心を寄せる」ものには、自分からエネルギーがそこに流れ出します。

そしてそのエネルギーがそこにある程度集まってくると、

「できるかもしれない」
 ↓
「できそうだ」
 ↓
「きっとできる」
 ↓
「できる」


という流れにしていくことができます。


意識によって「できる」を強めている段階です。

この段階では、意識的思考や意思の力に頼らなければ
このイメージを保てないケースも多いでしょう。

外側からの影響に左右される可能性もまだまだ高い状態です。

しかしながら、「関心」で始まった「動」のエネルギーも進化しており、
そのエネルギーレベルが「確信」まで高まれば、継続的な行動を続けることも可能です。


またこの段階では、あらゆる創造的な智恵やアイディアがどんどん出てくる特徴があります。

ゴールのイマジネーションも具体的て鮮明に描くこともできます。

「やりがい」を最も強く意識できる段階です。

ここで継続的に行動を反復しますと「自動達成回路」を構築していくことができます。


学習が始まった後の初期であるこの段階では、
「何とかできるようになるが、実行するのが大変だ」とも感じている段階です。

ここから、難しかったことが自動的にできるように高めていくのが、「発願→確信→受取」です。


自発的な動のエネルギーである「関心」を寄せたことを願いとして発して、
それが現実になるのを楽しみにして、ワクワクしながら
今「ある」ことを用いて、今「できる」ことを実行
していきます。

そして、身の周りで起こっていくことに注目して、
自分が「願い」として出したエネルギーがつなげていく共時性や変容を楽しみながら観察し、
確信を高めていきます。


出したエネルギーが引き起こしていく様々な事象を目撃していくことで、
思考が現実となることに何の違和感も感じなくなってきます。

全ては自分が出したものが返って来ていることを、意識的にもしっかり知覚、実感していきます。

現実に「出したものが返ってくる」時には、
多くの場合、人を介してその現実がもたらされることも経験していきます。


やがて「出したものが返ってくる」のが当たり前と知覚するようになって、
天に対しても、人に対しても、自分に対しても、
愛で始まり愛で終えることが最善の選択
であるとわかり、
それが自分の自然な行動パターンとなっていきます。


ところで、一つのことを学習し、それを無意識にできるようになるには、
最初は意識的な努力をする必要があるのですが、
この意識的な努力は、自動的な創造のメカニズムを邪魔してしまう面もあります。

正しいことをしようと気にし過ぎて、言葉や行為を間違えないかと不安になり、
意識過剰になったりする場合です。

従いまして、無意識にできる回路が定着するまでのプロレスで、
「手放す」ことも同時に自分の自然な回路に
しておきましょう。

学習と同時に「手放す」ことを自分の自然な回路にすることで、
結果を限定させるような「期待」や、
繊細な感覚でもたらされる大いなる叡智を阻む「負の感情」や、
功利にとらわれ道を過まらせる欲心を、
瞬時に「愛のエネルギー」に転換させることができるようにしておくのです。


学習し、習得していくのにキーとなるのは、「継続」です。

繰り返していくことで、無意識にそれをするようになっていきます。

「継続」のキーとなるのは、「関心」を寄せることと、
「ワクワク」を感じるようにしていくことと、
「手放す」ことです。

「動」のエネルギーを上手にキープしていくことが大切です。



⇒関連記事 [「豊かさ」につないで仕事する]
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☆「変わりたい」と思ったら始めたいこと※


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ネガティブにどうしても考えてしまう人が、
そういう癖から脱却して、明るく考えることができるようになるために、
最初はどういうところから変容させていけばいいでしょう。

自分の内側を変容させていくために新しい習慣をつけていくには、
まずは「手放すプロセス」を励行してエネルギーの空白を生み出してあげましょう。


そして、比較的簡単なことから習慣化していきます。

「知覚→継続→獲得」という流れを起こしていくことが大切なわけですが、
なんといっても「継続」がなかなかできなくて、うまく変容できないことが多いのです。

継続できるようにするには、これならできそうだと思える簡単なことから始めましょう。


たとえば、朝起きたら、まず簡単なストレッチをして、
身体を目覚めさせるという比較的簡単にできる新しい習慣づけから始めてもいいのです。

身体が目覚めると、スッキリした気分で一日を始めることができて、
「ない」ものではなく、「ある」ものに意識を集めやすくなります。


或いは、毎朝、毎夕、真の自己と一つになれる時間
一日のスケジュールに組み入れるのもおすすめです。

いつもお話しているように、「一日を感謝で始め、感謝で終える」ことを習慣化するのです。


もう少し仕事に直接つなげることができる習慣なら、
毎朝5〜10分確保して、一日の予定と優先順位の確認の時間を持つようにします。

加えて、毎夕5〜10分確保して、翌日のスケジュール決定の時間をするようにすれば、
更に「ある」エネルギー場で仕事をしやすくなります。

一日の仕事始め直前と仕事終わり直後の時間にスケジュールを明確たすることを習慣にするだけで、
仕事のブレは相当防げます。


こういった今日からでも始めることができるような、
シンプルでありながらも宇宙の原理に順応しやすくなれる朝夕の習慣をつけていくことから
始めるのがおすすめです。

そして日中は、感情が湧いて来ていることに気づいたら、
即、その感情を手放すということも励行していきます。

記憶が動くのは、感情が出てくることでわかりますから、
感情が出ていることで過去のことを考えていることに気づき、即、その感情を手放すのです。

そうすることで、記憶エネルギーを徐々にゼロフィールドに戻していくことができます。

記憶エネルギーがゼロになり、生じるエネルギーの空白に、
先に挙げたような新しい習慣をつけていくことで強化されていく明るく発展的なエネルギーが
出てくる回路が入っていきます。


また、日中の仕事で、あれこれ手練手管にとらわれて実行しようとしていることに気づいたら、
記憶が相当強く影響している時ですから、その時は望ましい結果だけしっかりイメージして、
結果はゆだねて、今「ある」ことを用いて、今「できる」ことに集中する
ように心がけましょう。


以上のように、あまり難しく考えないで、
今「ある」ことを用いて、今「できる」ことを集中的に取り組むことができる工夫
楽しんでいくようにしましょう。

心の工夫としては、
「発願→確信→受取」をしている私達は、たくさんの共時性を引き起こしていますから、
毎日、5つの共時性(シンクロニシティー)を見つけることを楽しむのがおすすめです。

宇宙の原理をどんどん確信していけるようになります。


また、全体的な流れがよくないと感じだしたら、
毎日5回以上は「ありがとう」と口に出して相手に伝えるようにしましょう。

愛と感謝のエネルギー場とのつながりを強め直す最も簡単な方法です。

愛と感謝のエネルギー場とのつながりが強くなってきたら、
いろんなアイデアが出てくるようになりますから、
ふと頭に浮かんだことは、全てノートに書き留めておきましょう。

そのメモ書きは、近い将来に取り組むことに関する直感であることが多々あります。


最後に、毎晩眠る前の自分の内側のエネルギーの状態は、
翌日どのようなエネルギーで目覚めるかに大きく影響しますから、
眠りに入る前の時間の工夫は、ぜひとも実行して頂きたいところです。

5つ感謝したいことを確認して感謝のエネルギーを送り出してから眠るとか、
理想をイメージしながら眠るなど、簡単な工夫で十分です。


いろいろすぐにでも始めれることをお話しましたが、
すべてやらなければならないということではありません。

これならできると思えることから始めて、それを継続していくようにしましょう。


「変わりたい」と思ったのは、潜在意識的に「変われる」と直感したからです。

意志あるところ、必ず道は開きます。



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☆よい流れを起こす発願を習慣化しよう※


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宇宙の真実は変化であり、生成化育、進化発展していく方向性にあります。

ですから、生きている私達の本質もまた、肯定的で望ましい方向性の目標を志向し、
そこへ向かおうとします。

そしてそのように進んでいる時には、私達のあらゆる機能は自然な連携を見せ、
正常に機能します。

外的な状況がどのような状態であったとしても、
自分自身が好ましい目標へ私達の機能を正常に働かせて進化しているなら、
いわゆる「幸福感」を私達は感じます。


ようするに、目標を達成したいという熱烈な熱意があり、
そこに向かって一心不乱に取り組んでいる時には、
私達の魂は発動し、心は幸福を感じている
ものなのです。

ですから、外的なことに意識が向き、それを批評や評価をしていると、
仕事にやりがいを持ち続けていくことができなくなっていきます。

今この瞬間に自分が自分の内側で選択する考え方や態度、或いは決断いかんによって、
その仕事と自分の位置関係が決まります。

私達の意識の向けどころと、選択と決断、そしてそれをさせる自分の考え方と習慣で、
全てが決まるのです。


私達の態度や感情や信念(思い込みを含む)は、おおむね習慣的なものです。

潜在意識にある記憶によく似た状況に出会うたびに、同じような反応をし、
同じような感情を呼び起こし、同じような行動を取ります。


私達は、いつも無意識に「発願→確信→受取」という流れで、
思いをカタチにしているわけですが、
それを宇宙の真実である生成化育、進化発展という方向性で明るく流れを起こすことを
習慣化していきましょう。

もしこれまでの習慣化されて自然に出てくる感情が
宇宙の真実に逆らうような流れを起こすものだったとしても、
私達には、「知覚⇒反復⇒獲得」というシステムがあるので、
その習慣を別のものに置き換えることができます。

新しいパターンを自然な反応にするまでには、それなりの意識の力は必要ですが、
それは十分に可能です。

いきなり複雑なことから取りかかると継続が難しくなるので、
最初はとても簡単なことから始める方がよろしいでしょう。


たとえば、「今日も五つの良いことがある」と宣言して、
意識を「よいこと」に向けてから一日を始めるようにします。

そうしなかった日があっても気にし過ぎず、気づいたら、そこからまた再開するようにして、
どんなよいことがあるのか楽しみがら行うことが大切です。


今の自分の見解は、それまでの選択の積み重ねで創ってきたものです。

だから、自分の意識の力と宇宙の働きの後押しで、
これから先の方向性を変えることは十分に可能なのです。

今、この瞬間から、「幸福ややりがいというのは、自分の今の選択次第だ」ということを
受け入れましょう。

そして、自分次第で見る世界を変容させていくことができるということを、
「発願→確信→受取」でたくさん実体験して下さい。



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中途採用で仕事を始める方々へ

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仕事を習得していくということには、やるべきことを理解するという面と、
やり方を覚えるということがあります。

これから仕事を習得していくに当たって、どちらを第一にするのがベターかというと、
やり方を覚えるのももちろん大切ですが、やるべきことをしっかりと理解し、納得して、
その上で、具体的なやり方を覚えていく
ようにします。

私達人間には、技能修得のメカニズムが元々備わっているので、
どこをゴールとして見据えて、そのためにやるべきことがわかれば、
私達は、自ずと創意工夫していくようにできているのです。


かつての、会社で働く人材はほぼ全員が正社員という時代には、
自然とこの流れで仕事を覚えていったものなのですが、
昨今は、派遣社員など、比較的短期的な雇用期間で会社で働くケースが多いので、
仕事を覚えていく人のこの自然な流れが会社にない場合もあります。

会社によっては、正社員への教育と違い、契約社員には、
マニュアルなどを渡して遵守させるなど、
やり方を教えるだけの新人教育になっていることも多いようです。


これは、人間本来の機能にはそぐわないので、人間本来の働く意欲が出てくる機能にスイッチが
入らないまま勤務するということにもなり得ます。

その場合、「仕事がおもしろくない」という気持ちになるのもうなづけます。


人は、人間本来の機能を生かしている時に、いわゆる「やりがい」を感じて、
想定以上の結果を
も出します。

契約で働く場合、勤める会社が必ずしも
「働く意欲」を持たせることを重視してるとは限りませんので、
自分で創意工夫して、「自動成功メカニズム」という、「やりがい」を促す機能に
スイッチを入れるようにしましょう。

その仕事に、自分の持つ機能を「成功回路」として動かすか、
それとも「失敗回路」にするのかは、自分の責任だと心得ておきましょう。


もちろん中には、素晴らしい教育システムを持っている会社もありますが、
今の多くの会社では、マニュアル通りに仕事する社員教育が主体となっているところも多いので、
それまでの体験やそれに対する思い込みいかんによって、
ついつい勤める会社の分析批判をしてしまう可能性があります。

それは、仕事習得というテーマには、功をなさない感情です。

手放すようにしましょう。

それよりも、全ての人に、その仕事を成功回路で行う機能が備わっているということを、
決して忘れないようにしましょう。


自分が心から納得し、喜び感動できる仕事をする工夫は、自分の仕事です。

勤め始めた会社に「ない」ところに注目するのではなく、
「ある」ことを生かして、創意工夫できるところはないか、十分に思考の力を働かせましょう。


無意識の機能に伝えるメッセージを、「ない」ところに根ざすものでなく、
「ある」ことを見て広げていくものにして下さい。

同じ仕事を楽しくするのも、おもしろくないものにするのも、
自分次第なのだと心得ておきましょう。



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