パターンにはまらない仕事に強くなろう★


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私達は、習慣化されて慣れている行動パターンを身につけています。

そのパターン通りにあれば居心地がいいですし、ほぼ無意識的に動けるので楽です。


最近ではほとんどの仕事がマニュアル化されているので、
まだ仕事に慣れていない人も対応しやすくなり、全体的な仕事レベルの底上げにはなったようです。

でも、現実の仕事はすべてがパターンにはまるわけではありません。

むしろ、パターン通りにはいかない時にこそ、その人の仕事力が表面化します。

仕事ができる人なのかどうかは、そこで判断されます。


パターンからはずれたことへの対応力をつけるために、
パターン通りの仕事に頼った習慣を変えようとして、ただやみくもに新しい行動をしようとしても、
相当強い意志力を発揮しなければできるものではありませんし、
フレキシブルな仕事を続けることはストレスを生むので、
無意識は元の楽なパターンに戻そうとします。

そこをどう越えていくかは、個人の力量です。


人というのは、その行動をする理由となる考え方が心から納得できるものでなければ、
行動を続けることは極めて困難なもの
なのです。

私達には、「知覚⇒反復⇒獲得」という習慣獲得のサイクルがありますが、
これを順調に稼働させるには、なぜそうするのかという理由を納得していなければなりません。


たとえば、これから身につけようとする新しい習慣の利点を考えてみます。

その利点に十分に納得できる考え方があり、強く同意できるなら、
新しい行動を続ける意志を後押しする使命感も出ます。

或いは、一緒に取り組む仲間がいて、仲間同士で宣言しあって、互いのやる気を鼓舞しあえるなら、
それまでにはなかった新しい行動を継続して、
汎用化した新たなパターンを身につけることもできるでしょう。

新しい習慣を獲得したあと、仲間同士で味わえる爽快感や喜びを十分にイメージして、
脳、そして心身に感じさせてあげましょう。


私達人間は、喜びのためには頑張れます

現在よりもっと居心地がよいことを手にすることが確約されているなら、
新しいことへの挑戦も、継続も喜びになり得ます。


転職して、今度の仕事に以前の仕事の常識が通用しないこともあるでしょう。

新しい職場がすすめる技術を高めることに専念することが、最初に求められることもあります。

その技術を手にして経験する喜びがはっきりしているなら、
遠回りに思えてもその技術向上に取り組むべきです。

何のために取り組むかがわかっているのか、そうでないのかで、
新しい技術の獲得やスキルアップが、楽しみか苦痛かに分かれますから、
技術向上の期間は、技術獲得後の世界の好ましいイメージを、しっかりビジュアライズしましょう。


それでもどうしてもモチベーションがいまひとつ上がってこないとしたら、
目標そのものを見直した方がいい場合もあります。

概して、簡単すぎる目標では、モチベーションはあまり上がらなかったりします。

人が本来の力を十分に発揮しやすいのは、
限界と思えるところよりも、少しだけ高め、多めに設定された目標
です。

目標の大きさや期限を再検討してみましょう。


このように、新しい習慣を身につけるためには、なぜそれをするのかという考え方の工夫をします。

それには、朝の時間を有効活用することをおすすめします。

朝の時間を上手に使い、明るく前向きなエネルギーに調えてから一日をスタートしましょう。

毎朝、自分の内側を愛と感謝のエネルギーに同調してから仕事に入れば、
実にイキイキと仕事に取り組めるようになります。



⇒関連記事 [私達が本来得意とするはずの機能を動かして仕事する]
⇒関連記事 [真にレベルが高い仕事を目指す]
⇒関連記事 [仕事の危機をチャンスに変えるイメージ法]



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自分が見えなくなった時こそキャパを広げる絶好のタイミング※


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人は自分が信じている通りに世界を見ています。

ところが、何かがきっかけで、自分が信じていたことでは解釈できない状態になると、
頭に「?」が乱立して、自分というものがわからなくなってしまいます。


私達は、何かを信じ込んで、それをレンズにして物事を見て、判断して整理しています。

それが、自分が見つけて確信した信条や理念であっても、
幼い頃に大人達から繰り返し聞いて、いつの間にか「それが当たり前」と思っていることであっても、
信条や心構え、評価判断基準といったものは、ある意味、物事をあるがままに見る自由を奪います。


もし今、自分が見えなくなっているとしたら、
それまでの価値観とは違う新しい価値観を自分の内側に取り入れる時が来たと考えてみましょう。

そのためには、「思い込み」を手放して、それを取り入れるスペースを作ってあげる必要があります。


何か強い感情が急にわき上がっていることに気づけたら、
正にそれは、思い込みを「手放す」タイミングです。

感情は、自分の内側に根づいている思考パターンに瞬時に反応するように組み合わされているので、
古い手放すべき価値観にそぐわないことがあると、即、反応してくれます。

「感情解放の基本手順」「四つの祈り」などを行う、「手放すプロセス」を開始しましょう・

詳しくは、各々の記事を参考になさって下さい。


いつも「手放す」ことを心がけて、自分の内的キャパシティーをどんどん拡げていきましょう。

自分の内側に、あらゆる学びを受け入れる宇宙を拡げていくのです。


かたくなに特定の「信条」にこだわっていたり、
自分を受け入れゆるす機会を逃したままの「恥辱感」を解放しないままにしているとしたら、
生命力はどんどんその重圧に押しつぶされていきます。

今の自分がわからない、或いは自分が見えなくなって進めなくなっているとしても、
決して自分を過小評価したり、敗北者や犠牲者という決めつけに落とし込んだりしてはなりません。


自分がわからなくなってきたら、自分をよく観察してあげて、自分の内側と対話しましょう。

これまでに注ぎ込んできた情熱や愛情、積み重ねてきた決断などについて、
真の自己と対話しながら観察するのです。

これまでにも、自分の暮らし、仕事など、何度でも軌道修正してきたはずです。

人はそうして魂を成長させ、生きています。

今の自分が見えないという状態になれたということは、
新しい価値観で自分を見てあげることもできるということでもあるので、
真の自己とのつながらりを強めましょう。


そして、気持ちを新たにして、
今「ある」もの使って、今「できる」ことに全力で取り組んでみて下さい。

これまで見ていた「色」で世界を見る必要がなくなったわけですから、
色眼鏡をはずして、裸眼で堂々と自分を見ることを始めましょう。

今こそ、視野が大きく広がるタイミングなのです。



⇒関連記事 [四つの祈り]
⇒関連記事 [感情解放の基本手順]
⇒関連記事 [手放すプロセス]



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「犠牲者」という思いのままでは…※


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もし、万が一にも、自分は「犠牲者」だという考えを抱えて仕事をしているとしたら、
私達がする行為は、一見したら愛の行為のように見えることも、
そのエネルギーは、「恐れ」や「不足」の極に同調しているので、
満たされたエネルギー波動である「愛」の行為とはまるで違う行いです。

もし少しでも自分の内に「犠牲者」と思い込みたい気持ちがあるなら、
自分が「犠牲者」という考えを抱くに至ったすべての記憶を手放しましょう。

それがどういう記憶か思い出せなくても、犠牲者としての記憶の自分に、
コンコンと愛と感謝のエネルギーを送り込み続けて下さい。


記憶のエネルギーが変容していき、愛と感謝の波動に共鳴してくると、
その記憶はゼロフィールドに戻っていきます。

そうして記憶を手放してできたスペースに、愛と感謝のエネルギーを注ぎ込みます。


「犠牲者」という思いにとらわれている時だけでなく、
何かに強く執着している時も、怒りや恨みを抱いている時も、
同様にして記憶のエネルギーを変容させてゼロフィールドに戻しましょう。

このプロセスは、これだけ戻せば終わりということではないので、
いつも「四つの祈り」を行うようにしていくと、やがて
無意識的にも記憶を手放すように、私達の脳にプログラミングされていきます。


誰かを許せない時は、自分の内に、
かつて認めることができなかった、受け入れることができなかった時の自分の記憶があります。

その人を許せないのでなく、かつての自分のことを「ゆるせない」のです。

あんな目にあった自分を受け入れられないのです。


その記憶の自分に、神聖なるところのお力も得て、愛と感謝のエネルギーを送りましょう。

地道な積み重ねですが、ずっと続けていって頂きたいと思います。



⇒関連記事 [☆「恐れ」をポジティブなエネルギーに変容して仕事する]
⇒関連記事 [手放しながら仕事することが自分の自然なパターンになるまで続ける]
⇒関連記事 [潜在意識にある記憶を放置しない]



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想像は創造※


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想像することが創造力になり、まだ形がないものをカタチにしていきます。

今「ある」ものに想像力を駆使しながら、創意工夫していくことを楽しんでいくのです。

仕事の段取りも、問題解決への取り組みも、同じく想像力を発揮して創造するのです。


創造することをしようとしないから、不満を言ったり、愚痴を言ったり、
噂話に興じたりすることになってしまうのです。

宇宙の真実は、進化発展に向かう変化であるのに、創造を忘れた心の状態は、
決して健全だとは言えません。

創造をしようとしなくなっている時、意識は「ない」ものにとらわれて動けなくなっています。


「ない」状態をあれこれ想像することばかりになってしまっていて、
創意工夫をする時のエネルギーの波動ではなくなっています。

そのままでは発展的な段取りも見えてきませんし、問題解決の糸口も見つかりません。

とにかく、宇宙の真実である発展的な変化に同調する波動に、自分の内側を戻す必要があります。


壁を乗り越えられそうもないという気持ちなど半ば自暴自棄になっている気持ちは、
「ない」もの探しに心がとらわれている時です。

「ない」ことを想像するあまり、そこにありもしない壁を、自分の世界に自分で作り、
発展のための一歩を踏みとどまる状態にさせているのです。


壁にぶち当たっていると感じている時には、
創造的な発想が心から湧き出す喜びに同調する心の状態にする必要があります。

あらゆる物事、人々に、「ありがとう」の気持ちを送り出してから接するようにすると、
そういう宇宙の進化発展の波動に同調し出します。


遊び心」を持つといいのです。

「遊び」だから、できたら嬉しいし、できなくても「遊び」だから、
やりたいならもう一度やってみることに躊躇しません。

上手にやる人を知っているなら、素直に教えを請えますし、真似をしたりもします。

何よりも、自分が喜びを感じることなので、集中して、楽しめるようにする工夫が次々と出てきます。


「夢」を語る時も、この波動です。

というより、「夢」は、いつも自分をそういう気持ちにしてくれます。

だから「夢」を持ち続けることは大切です。


してみたいライフスタイル、暮らしたい町、やりたい職業、あんなふうになりたいと思う人物、
訪れてみたい国などなど、現実的な夢だって、どんどん持ちましょう。

それを手にしている自分を、子供のようにイキイキと語ってみましょう。

想像の世界では、それは「ない」ものではなく、「ある」ものになります。

その波動で、現実的な創意工夫を楽しんでいきましょう。


「夢と現実は違う」という解釈を受け入れて信じている人は、
それがその人が生きようとしている世界なので、自分の思い通りに夢とは違う現実を生きるでしょう。

自分の世界をどのような解釈にして演出するかは、すべて自分次第

皆さんは、自分がこう生きると決めた世界を堂々と宣言し、
自分が喜べることをふんだんに盛り込んだ「今」を生きて頂きたいと思います。



⇒関連記事 [失敗を恐れて仕事することの無意味さ]
⇒関連記事 [未来創造していく仕事]
⇒関連記事 [「夢」をチカラにして仕事する]



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☆今の自分のエネルギーがこれからを創造する※


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私達一人一人、全員が与える人であり、受け取る人です。

互いにエネルギーを送り出し、影響を与えあっています。

そしてまた、モノにもエネルギーがあり、同じくエネルギー同士で共振したり、
反発しあったりしています。

こうして常にエネルギーは循環し、流れを創っています。


モノがいつもスムースに行き交っているというのが、エネルギー本来の自然な循環の在り方です。

すなわち、モノが自由に行き交う時、エネルギーも自然に循環しているということです。


ところが人というのは、自らの意思や感情などでエネルギーを内側に創造し、
それを流してエネルギー循環に影響を与えます。

もし、差し出すことを拒むという意思で、エネルギーを送り出すことをしようとするなら、
それはエネルギーの流れをそこで止めようとしているということです。

この意思は、関わるすべての人やモノのエネルギーの流れも停滞させ、
自らの波動はガクンと落ちます。


喜んで差し出すというのは、エネルギーが循環して自分のところに豊かさを運んでくるのに、
絶対的に理解して実行するべきことなのです。

私達が仕事で差し出すことができるものは、時間・熱意・お金。

これらを差し出して循環させるから、やがて豊かさが自分のところに流れてくるのです。


一方、いくらエネルギーを差し出すといっても、
どのようなエネルギーで動機を得た選択をしていくのか十分に注意しておかなければ、
その差し出したエネルギーに共振することが返ってくるので、
意図のエネルギーの質は、必ず「豊かさ」にしておかなければなりません。

もし何かが不足していることを恐れて、その気持ちのまま
「○○がほしい」というエネルギーを送り出せば、「不足」を強化することになります。


不足を不安に思うことは自然な気持ちの動きなので、
それはそれとしてそういう気持ちになったことは認めて、
そこからそれが満たされ「充足」している状態になることを感謝し、
更にその豊かさのエネルギーを味わい自分の内に取り入れてから、
願いにしてエネルギーを発信しましょう。

すなわち、動機を得て、動き出す時には、
その動機が「愛と感謝のエネルギー」に共鳴しているようにしておくのです。


いろんな方々がよくなされるアドバイスのように、
「そうなりたいと思うなら、あたかもそれが既に現実であるかのように振るまいなさい」というのは、
このようなエネルギーの原則があるからです。

ここではそのことを、「受け取る準備をする」とか、「未来を先取りする」と表現しています。

もし「恐れ」による動機から選択を得てそのエネルギーのまま行動し続けますと、
たとえ一時的に潤ったとしても、最終的に行き着くところは「不足」なので、
「受け取る準備」は必ずしておかなければなりません。


宇宙の無限のエネルギーが循環し続けるようにするには、
「愛と感謝のエネルギー」を自分が流し出していることが要です。

愛は無限であり、「愛のエネルギー」が、宇宙に存在するすべてのものをツキ動かす原動力です。

しかも「愛」というエネルギーには、拡大するという性質がありますから、
喜んで差し出すという愛と感謝の行為は、益々の成長と発展を目指す循環となります。


「発願→確信→受取」をして、皆さんに豊かになって頂くには、
必ず心得ておかなければならないことなので、いつも申し上げていることですが、
改めてまとめてお話しました。

今、皆さんの気持ちは、どのようなエネルギーに共鳴していますか?



⇒関連記事 [「発願⇒確信⇒受取」でする仕事の実践案内]
⇒関連記事 [「愛」「感謝」「豊さ」のエネルギーで仕事を進める]
⇒関連記事 [宇宙の無限の創造性に合う波動で仕事する]



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チーム全体で情熱的に仕事に取り組む★


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目標を決定する際に重要なこととして、
その目標を達成することが、人々にどのような貢献をできるのかということと、
その成果によって、自分自身はどのような喜びを得ることができるのかという二点が
明確であることが大切だということがあります。

その目標がチーム目標となるなら、メンバー一人一人全員がこの二点を理解し、納得していて、
それを達成することに個人的にも喜びを感じられている
ことがとても大切なのです。


その仕事を通して、人々と自分自身の生活をどのように改善していくことになるのかが見えていて、
しかもそれを心から望んでいる時、人は迷いなくその仕事に熱中できます。

チーム全体にこの空気感が反映されているなら、
チームメンバー個人としても、自分自身のミッションや目標を、
チームが成し遂げようとしている成果と結びつけやすくなります。

誰かの人生に貢献できる喜びと、自分自身の人生を良くすることが重なっている時に
内側に生まれる情熱が、最も力強くしかも持続性のあるパワーを発揮
させます。


精神のエネルギーというのは、
自分自身の頑張りで達成することができるというインスピレーションを得ている時に、
最も力強く生じる
ものなのです。

その目標を達成することに喜びがある意思があるから、
これから達成して手にする世界をありありと自身の内側でビジュアル化できるのです。

こういうメンタリティーがあるメンバーが集うチームは強いです。


そこでは、一人一人のエネルギーが相乗効果で次々に創造されていきます。

互いを助け合うことは、そのまま自身の目標達成とも重なり合っているので、
見返りに過度な期待が入り込む余地はありません。

だから、純粋に、その仕事をすることができるということに喜びを感じられます。


このようなエネルギーでチームが動き出したなら、
メンバーが身体的に疲弊しきってしまわないように注意しなければなりません。

喜びを強く感じていますと、身体の疲れを補うエネルギーが流れるので、
過剰労働に気づかないまま仕事に熱中し過ぎることがあります。

ですが、身体には十分な休息やエネルギー補給をしてあげなければなりません。


身体というのは、究極の限界を超えると、ある瞬間にプツンとすべての連携が途絶え、
一切の発展的な機能を動かせなくなることも心得ておかなければなりません。

心身は密接に連携しているので、
脳から身体の機能に停止命令が出されると、心も同時に停止しようとします。

その逆も、もちろん起こり得ます。


チームに、もし燃え尽きてしまう人が出ると、
その余波は、あっという間にチーム全体に及びます。

チームでは、個々人がエネルギーレベルを保てるように、
十分な時間や資金の投資をすることも重要です。


個人においても同様で、日頃から、運動や休憩、栄養を十分に取ることを心がけましょう。


個々の身体エネルギーを維持するための時間、資金、愛情の投資は、
チームを引っ張るリーダーが、「不足」のエネルギーにつないでモチベーションを上げようと
している時には、軽視されがちになります。

もし、そのような状態に今自分が携わるチームがあるなら、
個人でできる範囲で自分を大切にする投資をしましょう。

十分に自分自身を慈しみ、愛してあげて下さい。



⇒関連記事 [チームで大プロジェクトを成し遂げる]
⇒関連記事 [仕事するやる気が高まるチーム創り]
⇒関連記事 [大切な自分の身体を愛そう]



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☆喜んで差し出すことが豊かにする※


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「発願→確信→受取」を続けていって、皆さんに真っ先に気づいて頂きたいことは、
「与える」こと「受け取る」ことは、同じエネルギーの対極の現れだということです。

与えると受け取り、受け取ると与えるという自然なサイクルがある時に、私達は安心感を覚え、
これからに希望を見られるのです。


「発願→確信→受取」を意識的に行って、私達が身につけていこうとしているのは、
こういうエネルギーの循環を滞らせることなく、
いつも十分に満たされている感覚
を会得するということです。

見返りを求めたり、期待をしなくても、エネルギーは多極的に循環していき、
出されたところに戻っていきます。


私達は意図や感情というエネルギーを、選択できる存在です。

「もっとほしい」「ずっと持っていたい」などの願望を持つのは自然な気持ちの動きなので、
それはそれとして受け入れるのですが、
私達はそこに執着し過ぎて、エネルギーの流れを止めることがないように気をつけていきます。

エネルギーが循環する流れを強めたり弱めたり、早めたり遅らせたりしようとする気持ちは、
記憶を手放すことでゼロフィールドに戻し、
今「ある」ことを使って、今「できる」ことを楽しむように心の工夫をしていきます。


出せば、そこにできたスペースに新しいものが入ってきます。

そこに執着や過度な期待を入れると、出したことが連れて返ってくることを迎え入れることが
できないので、それらの感情は手放すのです。


受け取れば、次は差し出す番です。

差し出せば、次は受け取る番です。


ただし、エネルギーは循環するということが意味するのは、
必ずしも与えた相手が返さなければならないという意味ではありません。

相手が与えることを拒否する選択をしたなら、別のところから返ってきます。

そのエネルギーの自然な流れに、見返りを強要する気持ちエネルギーを送り出せば、
差し出して起きたエネルギーの流れを止めることになります。

すると、相手ではなく他のところから返ってくるというエネルギー循環を中座させます。


相手が何も返してこなかったとしても、更に相手の幸せを祈る真心を送り出せばいいのです。

するとエネルギーの流れはそこで止まることなく、出したエネルギーが周り周って、
自分のところに共振することを連れ立って返ってきます。


「発願⇒確信⇒受取」という仕事のやり方を通して、
喜んで差し出すという行為がいかに重要なのか、実感して頂きたいと思います。

肝心なのは、エネルギーの流れ、ものの流れを自由にすることで、
相手が誰であっても、与えることをやめていなければ、いくらでも手元にたくさんのギフトが
届けられてくるということです。


エネルギーのこの基本となるこの法則を完全に受け入れて下さい。
(私達はこれを「出したものが返ってくる法則」と呼んでいます。)

見返りを何ら求めることなく差し出す(喜捨)、
或いは、自分がしてほしいことを人にしてあげ(ゴールデン・ルール)ればいいのです。

差し出していく私達がすることは、「それは愛からか、恐れからか」自己確認することだけです。



⇒関連記事 [「与える」ことは「失う」ことではありません]
⇒関連記事 [「手放された期待」で仕事する]
⇒関連記事 [どんな質のエネルギーを帯びた意志を持っているか]



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仕事に打ち込む気持ちになれないと悩んでいる人へ※


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自分の気持ちに正直になって、本当の自分は「何がほしいのか」「何を知りたいのか」の二つを
再考してみて下さい。

すると、仕事に打ち込みきれなくさせるような、行動を阻止している「思い」が見えてきます。

その「思い」の根元となる記憶を手放せば、
今の自分が起こすべき最初の一歩となる動きが浮かんできます。


人を現実的かつ情熱的に突き動かすのは、「痛みの回避」か「利益の取得」です。

痛みを感じないように、そしていい気分になるようにすることが行動の動機であれば、
仕事に打ち込める気持ちが出てきます。


もし何らかの「痛み」を恐れて行動を止めているとすれば、
何を痛みに感じていて、何が不快なのかを明らかにしてあげることが必要です。

つまり、自分に正直になることが必要なのです。

その恐れは、単にどうやればいいかわからないからだということもあります。

それなら、その方法論やスキルを知ることが、まず最初になすべき行動です。


仕事や目標になかなか取りかかれない理由はいろいろですが、
まず何が自分を阻止しているかを明らかにして手放し、
無意識に踏んでいた心のブレーキをはずし
ましょう。

そして、今「ある」ことを生かして、今「できる」ことをやり始めるのです。


自分から動けば、力になってくれる人と出会う機会も増えます。

相談すれば、解決のヒントになる人も案外近くにいたりもします。


私達の内側には、情熱というエネルギーで実行する機能がもともと備わっています。

ただ、どうすれば情熱的な自分が出て来るのかを知らなかっただけです。


今「ある」ことをすべて生かして、今「できる」ことを実行に移すきっかけを作りましょう。

動き出さないことには、助けるつもりがある宇宙も、人も、手を差し延べようがありません。

だからとにかく、自分が動き出さなければなりません。


情熱の表現は、人それぞれの個性が出ますから、
もし他人に自分の情熱をわかってもらえなかったとしても、
決して自分を否定しないようにしましょう。

自分の内には、情熱が豊かにわき出ていることをわかっておかなければならないのは、
自分だけです。


自分らしい情熱の表現が始まれば、エネルギーは自分からほとばしり始めたのですから、
エネルギーの流れは自ずと変わり、自分のことを認めたくないという人は去り、
自分と情熱を分かち合える人が代わってやってきます。

己を信じる強い気持ちは、決して捨てないで下さい。



⇒関連記事 [実行力を発揮するため心身を高いエネルギー状態に]
⇒関連記事 [仕事で嫌な状況に出くわした時に大切なこと]
⇒関連記事 [内側のエネルギーを活性して仕事する]



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仕事に疲れてきたと感じている人へ※


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私達の脳には、疲弊しきる前に危険を知らせる素晴らしい機能が装備されています。

何かを「恐れ」ての行動は、自分を疲弊させます。

だからいつも「それは愛からか?恐れからか?」自分に尋ねるようにして下さい。

それすら面倒になっているとしたら、明らかに、内側のエネルギーバランスは乱れいて、
調和の働きが喘いでいますから、思い切って休みを取り、
自分らしい心を蘇生させるようにしてあげましょう。


「恐れ」が勝つ行動が続いている時は、宇宙の働きに抵抗する選択に執着している可能性があります。

休息を取り、豊かなエネルギーにつながり直して、自身の発願を確認し直してあげる必要があります。

脳が十分に力を発揮できないサイクルになっている可能性が高いのです。


「発願⇒確信⇒受取」では、自分の気持ちを素直に自分自身で聞いてあげることが大切です。

自分の気持ちがどのようなエネルギーにあるか認識し直すことで、
三つの自己が調和して宇宙のエネルギーと同調している状態に戻してあげることができます。


また、自分がエネルギー循環が滞ることのない調和されている状態なら、
他の人達がどのようなエネルギーで動いているかも敏感に感じ取ります。

いわゆる「場を読む」ことができるようになります。


疲れているという実感がある時には、
何よりまず、自分自身の内側のエネルギーを調える
ことが大切です。

すなわち四つのエネルギー(身体・脳・感情・精神)を調えて、
良い振動を送り出す自分を取り戻すのです。


自身の内側に一体感を取り戻すことがまず第一、そしてその波動を改めて広げていきましょう。

「発願⇒確信⇒受取」に親しんでいる人ほど、
人の喜びと自分の喜びを同調することに自然に入れるはずです。



⇒関連記事 [魂が喜べる仕事になっていますか?]
⇒関連記事 [呼吸でいいエネルギーを満たして仕事する(呼吸法)]
⇒関連記事 [仕事も何もする気がしなくなる前に]



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☆計画修正と行動修正※


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このままでは期限までに結果を得ることは無理だと判明した時、
事実は事実として受け止めて、現実的な手立てを打たねばなりません。

早速打つ手の一つ目は、ターゲットとなる目標を変更すること、
そして、修正された結果が出るとして、その後の行動をどのように変えるかを決定することの二点です。


最終的な目的は変えずに、
その目的までのプロセスにおける通過点の目標という道標を変更するということです。

多少計画を変更するわけですが、目的に向かうということに変わりはありません。

期限に間に合わないということではなくても、
実際取り組んでみたら、もっと最良な目標が見つかることもあるし、
プロジェクトを進めていく過程で社会環境が変化することもあります。

だから、目標修正が最善の選択であることは、いくらでもあり得ます。

むしろ、当初の計画通りにすべてが進むことの方が稀ですから、
最終目的地からは目をそらさずに、プロセスを常に最善にしていく工夫が大切です。


だからといって、安易な目標修正はよくありません。

修正すべきは目標ではなく、今やっている実行動であることの方が多いのです。

その行動を続けていては、予測を下回る結果になる計測が出るなら、
目標に到達できる計測が成り立つ行動に変える必要があります。

実行動を変えるのですから、
自分の考え方、すなわち信念や価値観を見直して改めることも求められます。

新しい考え方が、新しい行動の基盤になるのです。

考え方を変えないで行動を変えようとしても、それは無理な話です。

人というのは、自分の信念に見合った行動をするようになっているのです。


考え方を新たにしないで、行動を半ば強制的に変えると、
「なぜこんなことを自分がしなければならないのだ」と、そのうちに猜疑心が出ます。

自分自身の目的のためであり、自分が定めた目標をクリアーするための行動修正なのに、
自分自身を信頼できなくなります。


だから行動を変える時には、その基となる考え方も変えることが大切です。

これは、「発願⇒確信⇒受取」で仕事する人には、よくわかっておかなければならないことです。

私達は、自分が出すエネルギーに呼応することをその後必然的に受け取ることになるのですから。


発願したことを、望むように受け取るには、確信して行動すればいいのです。

もし受け取るものが望みと大きく違っているのなら、
確信していること望みが違っている可能性が大です。

発願したものの、内心奥底では、「どうせ無理だ」と確信していたりするのです。


「予測したことと違う結果になったなら、新たな信念でやる」

それが「発願⇒確信⇒受取」をパフォーマンスで表現する「なる⇒する⇒もつ」の、「する」です。

「出したものが返ってくる法則」に例外はないので、
行動を変える時には、その根底となる自分の考えもちゃんと変えているか、
素直に自分と向き合い、結論を出すようにしましょう。



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