「発願→確信→受取」の基本的な流れ

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自分らしく、また、やりがいを感じる仕事ができるように、
私達は「発願→確信→受取」という流れに基づいて仕事しています。


「願いを発する」というのを、「目標設定」としてとらえるといいでしょう。

まず最初に、自分が望んでいる結果を決め、それをイメージします。

その時、その結果を受け取った時の気持ちも味わいます。

そして、成功して最終的な結果をすでに得ている自分に向かって行動します。


宇宙の原理、そして最終的に望む結果を得ていることを「確信」して、今「ある」ことを生かして、今「できる」ことを実行していくのです。

「出したものが返ってくる法則」を実感しながら、自分の内側のエネルギーを調えて行動しましょう。

好ましくないエネルギーを出せば、それに同調して好ましくない結果を得ることになります。

「出したものが返ってくる法則」に例外はありません。

自分の内側を愛と感謝のエネルギーに調えておくことがとても大切です。


出したものは返ってくるということを納得して確信して頂くために、
最初は簡単な「願い」を発信して結果を受け取ることから始めてみましょう。

自分の「思い」と今自分が見ている現実が、どのように関わっているか知覚することが大切です。


好ましくない結果には、自分の内側にある手放せていない古い思い込み、記憶が強く影響しています。

「四つの祈り」を強化して記憶を浄化しましょう。

更に、受け取った結果に対して出てきた感情を、
「感情解放の基本手順」によって、その感情エネルギーをゼロフィールドに戻してあげましょう。


手放して生まれる空白には、愛と感謝のエネルギーを満たします。

これは、「四つの祈り」「感情解放の基本手順」を継続して行うことで可能です。


自分から出したエネルギーに見合ったことを結果として受け取るので、
夢や希望を現実として受け取るには、
それを受け取ることに、自分で自分に許可を与えておく必要があります。

自分が意図することをイメージ通りに受け取るには、
すでに実現している喜びのエネルギー場で行動することがポイントです。

そうすることで、実現に必要とするアイデアや創造性や直感を受け取る準備ができます。

それらをヒントに、最善、最高、最美になるよう、創意工夫を楽しみましょう。


皆さんが、「発願→確信→受取」の流れを体得されて、目標達成が楽しくなることを願っています。




⇒関連記事 [「発願→確信→受取」的一日]
⇒関連記事 [「発願→確信→受取」で仕事しながら育つ感覚]
⇒関連記事 [「発願→確信→受取」的勝利の流れ]



 
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「発願→確信→受取」でする仕事で魂を成長させていく★


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魂を成長させるために生まれてきて私達ですから、
自分を高め、磨いていくことを喜びにしたいところです。

仕事の力量を上げていくことがそれにつながると言えますが、それだけではなく、
人としての魅力、人間力も高めて頂きたいと思います。


人間力を高めることは、自分の内側のエネルギーを調えることでも可能です。

愛と感謝のエネルギー場で「発願→確信→受取」をしていくことで、
心の面でも現実的にも、自分で自分自身を幸せにも豊かにもしていけるのです。

私達は、自分の今の境遇を、運命や環境のせいにする生き方とは決別します。

自分の周りに起こることの責任を自分で引き受けて、
自分の内側のエネルギーを調えて状況を変えていく
ことを学習していきます。

それは、魂の成長につながる修養でもあるのです。


魂を成長させようとして、世の中のためになろうと積極的に働きかけている方もおられると思います。

そのためには、まず、自分のことは自分自身で解決するにはどうすればいいのかを心得ておきましょう。

自分で自分の人生に責任を負うことを知らなければ、
世の中のためになりたいと思っても、とてもできることではありません。



「自分も何かの役に立てないだろうか」という気持ちになられた皆さんは、とても尊いです。

その気持ちを持つ皆さんですから、
まず自分のために、自分の本当の幸せのことについても真剣に考えてあげましょう。

「世のため人のため」という時の最も身近な「世」であり「人」は、自分自身です。

真の自己とつながり、自分が幸せになることを共に考えて行動しましょう。

そしてその幸せを、人とも分かち合いましょう。


まず自分自身を立派にしていく真剣な努力と精進を重ねて、
そして人々のお役に立ち、人々の幸せに貢献するために、
今「ある」ことを生かして、今「できる」ことを行っていきましょう。

そうして研鑽を積みながら、身近な家族に、そして地域社会に、国にと、
貢献の輪を広げていって頂きたいと思います。


自己の内面を高めながら、社会的な実力もつけて頂きたいと思います。

自分の内側を高めていきながら、「発願→確信→受取」を進めていくのです。

人々の喜びが、自分の喜びでもあり楽しみでもある、
自分の喜びや楽しみは人々のそれと共鳴しているような日々を過ごして頂きたいと思います。




⇒関連記事 [仕事目標を発願したなら、プロセスのエネルギー場を調えよう]
⇒関連記事 [未来志向で、今を実践する仕事術]
⇒関連記事 [自立した仕事をする]



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今自分に「ある」ことを感謝して、人に「ある」ことを祝福しよう

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感情エネルギーを伴った強い願望は、周囲の人に強い影響を与える波動をもちます。

強いエネルギーであればあるほど、
意識を向けた先の対象をその願望が目指す方向に向かわすように促します。

ですが、自分が出すエネルギーの質によって、自分の周りが動くその理由は全く違うものになります。


危機感をあおるエネルギーで人を動かすこともできます。

ですが、「恐れ」のエネルギーで動かそうとするこの選択は、とても危険です。

人というのは、本来、安心感や幸福感を得たくて選択する存在です。

なのに「恐れ」のエネルギーに同調させるわけですから、危機感で人をそばに引きつけたとしても、
その人は、ここにいても安心も幸せも得られないと判断すれば、やがて去っていきます。


その判断をさせないように相手を麻痺させるほど強い恐怖を相手に与えて、
マインドコントロールしようとする人もいます。

でも、人の幸せを奪うその人の罪は大きいです。

それに対して誰かから罰が与えられるというのでなくて、
その人はそれほど強い不幸の波動を送り出したのですから、それと同等の強い波動を持つ不幸や恐怖を
受け取ることになる、それが宇宙のルールです。


結果を焦って、人を自分の意のままに動かそうとするのは、
自分が「不足のエネルギー場」に
あるからです。

自分が満たされていないので、満たされない状態を更に強化する選択肢に着手してしまうのです。


「ない」ことを見ようとせず、「ある」ことに意識を向けて
「充足のエネルギー場」の波動を取り戻し
ましょう。

今「ある」ことを感謝して、今「できる」ことを実行しましょう。

「ない」ことを嘆くだけでは、益々「ない」状態が強化されます。




⇒関連記事 [受け取る準備を調えて仕事に向かっているか]
⇒関連記事 [「豊かさ」の波動に合っているか]
⇒関連記事 [失うことを恐れている自分に気づいた時に大切なこと]



 
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愛のエネルギーを送り出して仕事するということ

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私達が頭に想い描いたり、それについて考えたりすると、その対象にエネルギーが流れていきます。

私達は、その対象との関係性をそのようにして構築しています。

寛容と協調性をもって愛と感謝のエネルギーを送り出すことで、
互いに分かち合える関係性を創る
ことになりますし、
対象との相違点を見つけて、対立と闘争性をもって攻撃的なエネルギーを送り出せば、
その対象との関係性は互いに不安や驚異を抱く関係になります。


私達は「発願→確信→受取」を実践しているので、
愛と感謝のエネルギーでつながるように心がけています。

だから、互いに助け合える仲間や、自分を高めて成長させていく人達や環境に
囲まれていくようになります。


このような良質のエネルギーで交流する関係性を構築していくために、
自然のエネルギーを浴びるような機会を持ちましょう。

たとえば、太陽の光を全身に浴びて、
そのエネルギーが自分の身体の中に入ってきて満たされていく感覚を味わったりするのです。


宇宙の無限のエネルギーが自分の内側に満たされて、
そのエネルギーを頭頂と目から外へと送り出しているところイメージしてみます。

こういった体験を増やしていくと、美しさだけを見て、そこに愛を感じるようになってきます。

こういうエネルギーを祈りにして、世界へ送り出し続ける日々を過ごして頂きたいと思います。


自分からエネルギーを送り出すと、送り出した先のエネルギーの場が動きます。

すると、そのエネルギー場に関わる人や物のエネルギーが活性化します。

このことを学んで、これから人と会うという時には、
事前にその人に愛と感謝のエネルギーを送り出して、その人が意識を高めていく様子を心に
思い描く
ようにしてみましょう。

その人の幸せを願ってお会いするのです。

すると、実際にその人に会ってからの流れが全然違ってきます。


人がこの星で特別な存在なのだとするなら、
それは地上でのこの神聖な働きを取り次ぐことができる存在だからなのでしょう。

私達人間に特別な権限が与えられているわけではなく、
私達一人一人が自分の内側に持つ聖なる意志、神性を確認かつ保持して、
この星にとって大切なことをすることができる存在だということなのでしょう。


皆さんの仕事を通して、人々の幸せに貢献できるそのような取次者として、
これからも「発願→確信→受取」を続けて頂きたいと思います。

愛と感謝のエネルギー場で進める仕事ほど、強いものはありません。




⇒関連記事 [自分をゆるさないと人をゆるせない]
⇒関連記事 [真の自己とつながることの意味]
⇒関連記事 [「感謝」が意識と無意識の不調和を解消する]



 
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奉仕するリーダー

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「発願→確信→受取」を生かしてリーダーの仕事をするのにふさわしい意識の力の注ぎどころとしては、
奉仕未来志向、メンバーの成長への尽力絶えることのないチャレンジ精神チームの結束
全メンバー共通の価値観の徹底などがあります。

このうち、「奉仕」というテーマに関しては、正しい認識を持つことが大切です。



皆さんの中には、好きで志願してリーダーになった人も、そうでない人もおられると思います。

でも、リーダーとしての素養がない人には、
リーダーになりたいと思うことも、人から推されてリーダーに抜擢されることもありません。

リーダーになったからには覚悟を決めて、リーダーとしての実力を圧倒的にレベルアップして、
活躍して頂きたいと思います。


メンバーの一員だった時とリーダーになってからの仕事で、最も違ってくるのが「奉仕」の精神です。

極端な話、全てが「奉仕」になっていることが、
リーダーシップの行動ビジョンと言っても過言ではありません。


顧客に対してだけでなく、会社やチームメンバーに対しても「奉仕」することがリーダーの必須であり、
また、特権でもあります。


「奉仕」が特権だというのは、たとえば、チームメンバーに奉仕するために、
メンバー一人一人のことをよく知ることに意識を向ける機会ができるからです。

リーダーをするからこそ気づける気配り力の強化の機会です。

メンバーの言葉に耳を傾け、彼らが今の状況にあって何を考えているのか、
どのような事情があるのか等を把握する努力が、
自ずと皆さん自身の仕事力を高めていくことになります。


リーダーシップは、肩書があればいいというものではありません。

リーダーという肩書はなくても、絶えずリーダーシップを発揮して仕事をしていくことはできます。

今、推されて自分がリーダーになったということは、
「奉仕」というテーマを自然に体現していた仕事ぶりだったのかもしれません。


リーダーとしてレベルを上げていく要素には二つあります。

スキルとキャラクター、すなわち仕事力人間性です。

行動の質と、みなさん自身の本質のレベルアップです。


チームに何らかの問題が生じた時、リーダーがどのような「奉仕」をしているか、
すなわちリーダーの行動と人間性が問題だったというのはよくある話です。

リーダーの皆さんは、今の自分が奉仕するリーダーかどうか、いつも自己確認しましょう。

自分の今のリーダーとしての立ち位置を明確にすることができます。




⇒関連記事 [リーダーという仕事の鍵1 <奉仕>]
⇒関連記事 [リーダーという仕事の鍵3 <共生>]
⇒関連記事 [リーダーという仕事の鍵4 <変化>]
⇒関連記事 [リーダーという仕事の鍵5 <受入>]
⇒関連記事 [リーダーという仕事の最後の鍵 <意・口・行>]
⇒関連記事 [グループを大きくする仕事術]



 
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分かち合うことが実力を更に上げることを実感しよう

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皆さんは、ゆだねるべきをゆだね、貫くべきを貫くというメリハリのある仕事
なさっておられるでしょうか。

エネルギーを注ぐべきところを取り違えると、これができなくなります。


「発願→確信→受取」をなさって仕事に取り組んでおられる皆さんは、
ご自身の内側の真の自己とよく対話され、
自分はどこを目指して何を目的に仕事に取り組んでいくかという未来地図を描かれ
ていると思います。

でも現実の仕事現場では、いろんな人の思惑が絡み合っていますからストレスもたまるでしょうし、
当初の計画を修正しながら目的地に向かう日々だと思います。

そんな中、計画通りのスケジュールを守ることが、主たる目的より優先されていたとしたら、
本来の目的とはズレたことに心が奪われ、計画そのものを見直さざるを得ないことになりかねません。


また、「発願→確信→受取」にだんだん習熟してくると、
以前よりも随分早く目標達成ができるようになるので、いつの間にか実働が減少し、
奇跡を待とうとするような仕事ぶりになる人もいるので、そこは十分に注意して頂かねばなりません。


更にまた、実績を次々と上げるようになった方の中には、ついつい自己啓発的な言動が
増えることがあります。

自己啓発が悪いわけではありませんが、
自己啓発することだけでこれまでの仕事が順調に進んできたわけではなくて、あくまでも、
今「ある」ことを生かして、今「できる」ことを実直かつ前向きに実践なさってきた仕事ぶりが、
今の実績につながったことを忘れないで頂きたいと思います。


魂を成長させるために、私達はこうして生きているわけですが、
そのためには、時には自分を厳しい環境において鍛錬することが必要な時があります。

実際に、実績ある仕事をできるようになさってきた皆さんなら、
そのことがよくわかっておられるはずです。

厳しい状況を、様々な工夫をしながら超えてきたことが、ご自身を成長させたことも
間違いないでしょう。

苦難があったからこそ、本当に大切なことに気づけたこともあったと思います。

その時のメンタル的なことを、これからの人材に話されるのは良いことだととは思いますが、
それより更に大切になさって頂きたいのは、次の人材が皆さんと同じように
自分の内側のエネルギーを調えて状況を好転させていくようになる力添えです。


時代のはやりすたりに翻弄されることなく、
皆さんは「発願→確信→受取」を実践して、手にするべき数々のことを実現されてきました。

反省して修正したなら、過去は過去。

自分の内側のエネルギーを調え直したなら、そこから改めて「発願→確信→受取」とい流れに入ることを、
次の戦力になる人達にしっかりと伝えて頂きたいと思います。


出したものは、返ってきます。

分かち合ったことは、自分に返ってくるのです。

実績を出してきた皆さんに次に実感して頂きたいことは、
分かち合った方が更に実績が上がっていくということです。




⇒関連記事 [分かち合い讃え合う喜びを感じているか]
⇒関連記事 [祝福する人になる]
⇒関連記事 [「思いやり」から始める仕事を続けていく]



 
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自分を高めていくことを喜びにしよう★


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自分自身を高めていくことを、喜びにしましょう。

それは、人間としての実力を磨くこと、
自分の人生に起こることに自分で責任を持てる自分になるということです。


自分で自分を幸せにも豊かにもできるのが、宇宙の原理です。

だから、善なる波動をいつも送り出して、
それに共振する結果を受け取るようにする心の工夫
をしていきましょう。

愛と感謝の気持ちにさせまいとする記憶を手放し、
自分を制限させようとする負のエネルギーから自分を解放していきましょう。


自分の人生に起こることの責任を自分が引き受けるというのは、
自分のことは自分自身で解決できるようになるということです。

自分が幸せにすべき最初の人は、自分自身なのです。


自分自身こそが、最も身近な「世の中」であり「人」です。

だから、世の中をよくしたい、人々を幸せにしたいと願う気持ちが強くなってきたら、
何よりもまず自分自身を立派にしていく真剣な努力と修養を始めましょう。

どうやったって、自分が出すエネルギーに見合ったことを受け取るのは間違いありません。

実体験していくことが、意図することにそぐわないなら、その根本となる自分が出すエネルギー、
すなわち自分の思考、気持ちを変容させることから始めねばなりません。


修身斉家治国平天下

私達はこれを、自分の内側を愛と感謝のエネルギーで調えるところから始めます。




⇒関連記事 [自分の内側を調えることがすべての良い関係性の始まり]
⇒関連記事 [まず自分の内側を解決して仕事する]
⇒関連記事 [まず自分から動く、変わる]



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心は傷つきやすいものだから※


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心の痛手という目に見えない負債は、人間関係、恋、職業上のサービスなど、
日々のあらゆる出来事にからんで背負うことになります。

この負債は、人など外側から傷つけられて負う場合だけでなく、
自分が人に心の痛手を与えた場合にも加算されることになります。

だから、自分が思う以上に心に不均衡が生じているケースが多いのです。


この心の不均衡を清算すれば、今「ある」ことに気づきやすくなり、
「できる」ことを見つけることもやりやすくなります。


人の心を傷つけたり、人から傷つけられて心が痛む経験というのは、
古い記憶が再現されていることが多い
のです。

だから、記憶を浄化することによって、負の記憶を清算し、心の均衡を取り戻すことができます。


受け取るには与えることが必要です。

逆に、与えれば受け取る必要があります。

どちらかを過小評価すれば、その不均衡が、人に必ず心の気持ち悪さを残します。


意識の記憶としては残っていなくても、この心の気持ち悪さの記憶が潜在意識にあれば、
その負の記憶が今の選択に影響を与えます。

だから、記憶を浄化する必要があるのです。


自分的には良かれと思って行ったことも、それが心の痛手につながってしまうこともあります。

たとえば、愛に基づく無償の行為は素晴らしいことですが、
それが宇宙のバランスの原理を無視していたものなら、善意の行動もやがて義務感へと変わり、
そこに不満や依頼心が入り込んでくることがあるのです。


いろんな感情を抱いて、私達は魂を成長させていきます。

感情を持つことができるからこそ、人が人らしいのだとも言えましょう。

その意味においては、心の痛手という負債を全く背負わずにおくことはできないと言えます。


それならば、日頃からその負債を消していくことを行っていくより他はありません。

だから私達は、「四つの祈り」を取り入れています。

いつも自分の内側と大いなるところとに、愛と感謝のエネルギーでつながるように心がけて、
魂の自浄作用と大いなるところの慈愛の御働きのお力をお借りしているのです。


心が強い人も弱い人も、ぜひ「四つの祈り」を並行して
「発願→確信→受取」に取り組んで頂きたいと思います。

発する「願い」のエネルギーの純度が上がってきて、
より精度の高い「願い実現の流れ」に乗ることができるでしょう。




⇒関連記事 [四つの祈り]
⇒関連記事 [「心の平和」を見失わないために]
⇒関連記事 [内側のバイブレーションが外の世界を変えていく]




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| 仕事のメンタル | 00:00 | comments(0) | - |

いい仕事をするには学び続けることが大切★


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いい仕事をするために、いろんな人や物事から学び続けましょう。

常に学び続けて、そこからヒントを得て仕事を改良していく姿勢はとても大切です。


ビジネスは、常に成長し続けます。

ビジネスをしている組織ではなくても、宇宙の真実は進化発展していく変化ですから、
私達自身もあらゆることから学び続けて成長していく姿勢が大切なのです。


学ぶことをやめてしまうと、闘争や争奪によって生き残ろうとしてしまいます。

生き残るために他と争う必要のないのが、豊かな宇宙です。

私達はそういう宇宙に生きています。

互いを尊重し、競いながら高め合っていくのはいいのですが、
否定的な意味での競争や敵は生き延びていくために必要はないのです。


それよりも、人の成功を祝う気持ちを持ちましょう。

喜びと同調すると、更なる成功を生み出すエネルギーが高まり、それが自分の成功を後押しします。


心底やりたいことをやりましょう。

やりたいことを情熱を込めて実行しましょう。

そうすることで、自分らしく仕事する環境を創り出すこともできます。


マーク・トウェインは言いました。

「あなたの大志をけなそうとする人を相手にしてはいけない。それはつまらない人だ。
本当に偉大な人は、君もまた偉大になれると感じさせてくれる。」



他人の考えではなく、自分の志が大切です。

志があるから、あらゆることから学び続けていくことができます。

自分の人生の主人公は、自分自身。

主人公たる自分の成長のためだから、学び続けられます。


自分以外の誰かに対して、批判や闘争をしかけている時は、この姿勢を忘れている時です。

謙虚にあらゆるとから学ぼうとしている姿勢こそが、自分が成長しようとしている姿です。

このような心構えで、「発願→確信→受取」を進めましょう。

そういう皆さんなら、益々いい仕事をする人になっていかれることは間違いありません。




⇒関連記事 [愛と感謝に立ち戻る学びを続けて仕事しよう]
⇒関連記事 [好奇心を動かし、情熱パワーを上げよう]
⇒関連記事 [幸福感を感じる仕事にする]



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人の思惑がからんで、ややこしい時にも★


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仕事には、自分以外のいろんな人の思惑が絡み合ってきます。

時には複雑な様相を呈して、あちら立てればこちら立たず、といった具合に、
一歩も前に進めないと思える時もあります。

そんな時でも、私達がやることはこれまでと同じです。

願いのエネルギーを発信し、確信して行動し、返ってくる結果を受け取るだけです。


私達が「発願→確信→受取」で目標達成する流れは、次の通りです。



自分の意図を知る

意図を高く設定する

自分自身を光の中に見る

全ての人を光の中に見る

自分の意図を毎日補強する

自分を許せるようになる

手放せるようになる

神聖なものを尊敬する

神聖なるところにゆだねることを認める

知られざるものを受け入れる



愛と感謝のエネルギーで、私達はこのプロセスを進めます。

そうすることが、複雑に絡みあった人々の思いを、ほどいていくことにもなるのです。


どんな時にも、愛と感謝のエネルギーに同調することが、その状況を好転させていく流れに戻します。

人と会う時には、その人の幸せを祈ってから会いましょう。

自分の内側の真の自己に愛と感謝の言葉で話しかけて、記憶のしがらみを解いていきましょう。




⇒関連記事 [自分の内側を変容させて人間関係を改善していく]
⇒関連記事 [怒りや葛藤がある時は、自分を見つめ直す良い機会]
⇒関連記事 [どういうエネルギー場で話を進めるか]



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